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Employeur Camion Inter-Anjou
Date de publication Basses Vita Femme Laura Burton 02 09/07/2018
Numéro de référence 29873
Région Femme Laura Burton 02 Vita Basses Montréal
Ville Burton Laura Femme 02 Basses Vita Anjou
Salaire et bénéfices Selon la convention, Nombreux avantages sociaux
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Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous aimeriez faire parti d'une belle équipe? Si oui, nous voulons vous rencontrer!

Nous sommes présentement à la recherche de 2 mécaniciens de camions lourds. Poste de soir 4 jours semaine,de 15h30 a 2h am. et poste de jour de 10h00 à 18h30.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

  • Effectuer les réparations et les entretiens préventifs sur camions, remorques en respectant le bon de travail et l’horaire établi par son superviseur.
  • Procéder à une inspection sur chaque camion ou remorque réparé, afin de s’assurer qu’il n’y ait pas d’autres défectuosités.
  • Peut aider à démonter et à remettre en état les moteurs et d’autres unités importantes.
  • Accomplir toute autre tâche connexe pouvant être assignée.

EXIGENCES:Flair Noir Step Chaussures Skechers Femme Go Lite a1FRw

Formation académique

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES).
  • 02 Femme Basses Vita Burton Laura Détenir un diplôme en mécanique de véhicules lourds. Le candidat possédant des années d’expérience pertinentes pourra se voir attribuer deséquivalences.

Expérience

 

  • 2 ans d’expérience en mécanique diesel.
  • Posséder sa carte PEP (atout).

Autres exigence

  • Être une personne dynamique, ponctuelle et aimant travailler en équipe.
  • Le candidat doit fournir son coffre à outils et ses outils lors de l’embauche. Tous les outils spécialisés sont disponible sur place

NOUS OFFRONS:

  • Salaire selon convention.
  • Régime complémentaire de retraite
  • Allocation annuelle pour les bottes et les outils de travail.
  • Assurances collectives ( après 3 mois )
  • Survêtements de travail fournis et lavés par l’employeur

 

Un réseau d'experts formé en continu

Chaque année, International donne plus 47 024 heures de formation aux quelque 600 employés du réseau de concessionnaires de camions International au Québec. Des formations sur de nouveaux équipements spécialisés, des mises à jour régulières et un partage du savoir-faire sont autant de moyens mis en place afin d’offrir à sa vaste clientèle un service et des produits à la fine pointe de la technologie.

De plus, des équipements spécialisés ainsi qu’un système informatique intégré viennent appuyer le personnel afin qu’il soit toujours à l’affût des besoins de la clientèle et des innovations de l’industrie.

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